Grupa Liaoning Dongsheng održala je obuku viših rukovoditelja za Plan nasljednika

Dana 18. listopada, obuka viših izvršnih direktora Liaoning Dongsheng grupe "Plan nasljednika" održana je u poslovnoj školi Dongsheng. Obuku je vodio predsjednik grupe Wenbo, sa svojim nasljedničkim planom kao središtem i interpretirao različite sposobnosti i sveobuhvatne kvalitete koje treba posjedovati u izgradnji različitih rangova talenata.

Predsjednik Wen naglasio je da Liaoning Dongsheng grupa treba imati rezervu ljudi u procesu brzog razvoja, a svi činovi i osoblje trebaju dati sve od sebe da obave specifičan posao svake veze, međusobnog povezivanja i razine unutarnje organizacije budu glatki. U provedbi plana nasljednika također moramo analizirati važnost selekcije te prednosti i nedostatke internog napredovanja i eksternog zapošljavanja.

Plan nasljednika provodit će Odjel ljudskih resursa grupe. Rukovoditelji će se morati-preispitati. Ako se svi malo promijene, cijela će organizacija imati nove promjene. Organizacijska promjena također je utjelovljenje koristi. Odjel ljudskih potencijala pomoći će tvrtkama kćerima da kontinuirano unapređuju svoj osnovni rad i osiguraju učinkovitu provedbu plana nasljednika grupe.

Dobrodošli da nas kontaktirate kako biste saznali više o našim OEM i ODM proizvodima za plastičnu ambalažu, tj. plastičnim vrećicama za višekratnu upotrebu. vrećice za hranu, vrećice za smeće koje se mogu kompostirati, biorazgradive vrećice za majice itd.